Depuis quelques années, de nombreuses entreprises ont compris l’intérêt d’organiser des journées de team building pour améliorer la cohésion et l’esprit de groupes de leurs employés.
Si certains métiers peuvent s’exercer sans s’occuper du travail de ses collègues, de nombreux autres domaines demandent une certaine cohésion au sein de leur équipe de travail. C’est par exemple le cas des employés d’agences web qui doivent régulièrement s’échanger des informations afin de proposer des services irréprochables, mais c’est également le cas au sein de la fonction publique ou d’industries diverses.
En effet, si plusieurs collègues d’une même équipe ne s’entendent pas, cela peut rapidement peser sur l’ambiance du groupe et la motivation ne sera plus au rendez-vous. Conséquence : une diminution de la productivité et un climat détestable.
Une journée de team building pour apporter de la cohésion
Contrairement à ce que beaucoup de personnes pensent, une journée de team building ne consiste pas uniquement en une journée de délassement et d’amusement pour les employés. Il s’agit avant tout d’une journée organisée afin de permettre aux différentes équipes d’atteindre des objectifs définis à l’avance.
En fonction des objectifs définis, la structure qui s’occupera d’organiser le team building choisira une activité spécifique.
Les différentes phases d’un team building
Afin de pouvoir organiser au mieux cette journée de team building (qui peut évidemment s’étaler sur plusieurs jours), il conviendra de discuter des objectifs à atteindre et de trouver ensemble les meilleurs moyens pour les réaliser. Une fois que tout est planifié, la stratégie d’intervention est mise en place et l’équipe peut s’atteler à la réalisation des objectifs.
Une fois le team building effectué, la structure propose à l’entreprise un feedback précis sur cette journée.
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